說起貴人，每個人都會笑容可掬，而提起小人，恐怕咱們個個都會咬牙切齒。沒有人喜愛小人，可是咱們中不少人卻常常遇到小人。遇到小人，除了與咱們的性情人品、語言和行為方法有關（比方有些人說話干事不留心簡單得罪人），命理中也有原因。要知道，并非每個人都會在職場或官場遭受小人，就如同并非每個人都會常常被偷盜或丟東西相同，說來古怪，還的確有部分人常常丟這丟那呢。
什么是小人？
咱們一般說到的小人，倒紛歧定是指電視中描寫的那種尖嘴猴腮、陰險毒辣或品德敗壞的“壞人”，更廣泛的含義是指：站在咱們本身的視點動身，那些有意或無意對咱們的日子進行攪擾和損壞的人。
比方某甲掙錢了，某乙看著眼紅了，原本與某甲無冤無仇，就處處傳某甲的桃色流言。這種狀況下，關于某甲而言，某乙便是一個典型的小人。
再舉一個反例，一個作業小偷某天到一個小區預備行竊的時分，被一個警惕的保安有意無意的驅趕了。那么這個小偷也或許在心里以為這個保安是他自己的小人。所以本文的“小人”概念是一個中性詞語，不是特別強調品德之類的問題。
張先生職場遭受小人的事例
江南易林剛剛遇到一個這樣的事例，正好寫出來與咱們共享。
江南易林一個在浙江作業的老同學，前幾天給江南易林介紹了一個特其他朋友張先生。經同學介紹張先生現在副縣級干部，是從外地轉到現在縣的，在當地沒有太多的聯系，當然基本上也沒有太大的實權了。
張先生年富力強，很有才能，可是宦途并不是很順暢，來這個縣之后一向很低沉，腳踏實地的作業，現已好幾年了，滿心期望能轉正或調任以便施展抱負。就在本年陽歷6月下旬的時分，有一個提干的時機，競爭者有好幾個，張先生當然也在活潑預備。
正在節骨眼上，不料橫生枝節，他的一個部屬涉嫌在一個項目中有經濟問題被人檢舉了，而且這個檢舉人很毒，信中暗箭傷人將鋒芒指向張先生。成果，他也得幫忙查詢，查詢的功率很低，一會兒一兩個月就耗費了，提職的工作天然就落空了。經過這件工作的沖擊，張先生十分抑郁，盡管過后查詢證明僅僅他屬下的問題與他并無糾葛。張先生盡管被證明潔白了，可是在節骨眼上出那樣的問題，他白白失去了良機怎樣能不抑郁呢？
在這個比方中，張先生便是典型的遭受了小人，他過后想想心里也清楚檢舉人是誰。這個案中的檢舉人便是張先生的小人。而且，他自己的部屬也在其間起到了副效果，假如不是部屬的問題讓人找到憑據，他也不至如此，所以他也算是被部屬所連累。
在老同學舉薦之后，江南易林同張先生電話聊了好半天，開端是無非是聽他抱怨，后邊逐漸料到了前史、文學，偶然的是他竟然也是一個古幣保藏愛好者，論題天然就多了。經過溝通感覺他的的確比較有主意的一個人，思想新穎而活潑，許多觀念十分到位。
張先生八字財克印
張先生請江南易林幫他大約看看他的八字，江南易林排好八字之后（詳細八字依張先生個人定見不予泄漏），發現他五行屬木，生在仲夏，八字偏弱，最喜水來潤澤生身及調理氣候，便是說以印為用神，忌財克印。可是此八字中天干偏偏有財克印，盡管僅僅異性天干之間的有情之克，可是格式上現已遜了一籌。
本年流年戊子年，正好是財年，陽歷6，7月正好是流月激活流年戊土財星的時刻，引動了財克印的產生。江南易林一起還斷他這兩個月應該會有破財，愛情方面也簡單失和。
他反應說6月底由于在老家創新房子他貼補了幾萬塊，7月的時分由于孩子教育問題和老婆定見不好，老婆回娘家住了四五天，張先生后來好說歹說才將其勸回。
在幫張先生看好八字之后，又聊了許多，主要是結合他的八字和個人狀況，告知他一些與之相關的觀人的技巧，哪些時刻應該留心什么工作，哪些人或許對他晦氣，哪些人或許是他的貴人。實際上他現在尚走逆運，這種時分對上任職業、求職地點的方位以及人際交往等諸方面都需求留心和調整（他現在地點的城市就并非吉位）。
一般來說，一個人走好運的時分，如同做什么工作都順心，事半功倍，而走霉運的時分，真是喝涼水也塞牙。而周易八字命理實際上便是起到這種預先的趨吉避兇的效果。像這種射中存在財星克印星用神的八字，便是簡單遇到小人的一種狀況，特別簡單在金錢和女性方面出問題。
而曾經江南易林也說過，關于男人而言，部屬也歸于財，財壞印，部屬也簡單讓自己遭受丟失，損體面、蒙羞。相同的，財也代表妻子，這種以財為忌的格式，妻子一般簡單幫命主的倒忙。張先生便是這樣的狀況，她妻子文化程度并不高，許多教育孩子的觀念很不對，可是又喜愛做決定。
其他工作能夠忍耐，在小孩子教育問題上，張先生深惡痛絕，所以常常為此吵架。由于他老婆過于嬌縱孩子，許多工作上都無原則的姑息孩子。張先生管嚴一點，她還感覺張先生在欺壓孩子不愛孩子！
咱們假如發現命格中有或許遭受小人的預兆，就要分外防備了，特別是在能夠挑選的狀況下。比方關于射中存在這種財克印型狀況的領導或創業者，在挑選職工和主干的時分，要分外留心對方的人品和本質，一起自己在金錢和女色方面最好能行得正坐得直才行，否則便是自討苦吃。不能找一個刺兒頭或有“反骨”的人給自己添麻煩幫倒忙。
俗話說，強將手下無弱兵，哪個當領導的不期望自己能找一個精明強干的得力手下呢？
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