(1)對他人和自己都有較高的要求。干事有原則且仔細。要求完美的作用。
喜愛有層次，按步就班，實事求事的心情。喜愛事事整齊、清潔。
有強烈的對錯感及自我決心，不易受人影響。鏡像力及洞察力較人強。
(2)樂于助人，以能照料人為榮。理性、曠達且愛情豐富，同感才能亦強。
長于“察顏辨色”，喜愛與人自動接觸及面談。特性直爽，喜怒不可遏。不愛出風頭，亦不長于表達心里需求及負面心情。
(3)天然生成外向、有很強的生機及動力，喜愛充分、活潑而正面的日子心情：
自決心強，擅于自我推動，喜愛為自己定下各項方針，注重功率與實益。喜愛他人認同，亦喜愛推動及影響他人，應變才能亦強。但避談感覺。
(4)較為內向，理性而情感較波動。富憐惜心、但易感傷和憂鬱。有構思及酷愛愿望，響往不服凡的人和事。著重個人品嘗及自我風格。愛恨理解，同感才能強，愛情易投入。唯自發(fā)性較弱。但對美學有較強的感覺。
(5)凄清、內向、理性。分析及查詢才能強，愛考慮及專心，酷愛各類資訊。交流才能弱，愛獨處；響往活在自己的“安全區(qū)”內，不介意他人眼光。有很強自我決心，但不長于表達自己心里國際。日子要求亦不高。
(6)好奇心強、愛考慮、有很強的警覺性登第六感，且較多擔憂。響往團隊精力，忠心程度高，但較為慢熱。作事仔細、極力，唯往往思量過量，方案力較弱。喜愛走“中心門道”，著重安全感。
(7)外向、達觀、反應快、順應力強而多構思。“解放與趣味”是生射中的兩大要素。喜愛快人快語，特性開暢，喜愛“玩到盡、做到盡”的日子辦法。喜愛新意念及事物，唯對精密策畫及考慮，則敬而遠之。
(8)自決心強、愛恨理解、敢做敢當，直爽而決斷。天然生成具老板才能，作事有
“年邁/大姊”風儀，擅護衛(wèi)他人。但往往“大事仔細，而小事胡涂”，且較獨斷，不擅體恤他人。亦懼怕表達自己感覺及面對失利。
(9)特性平易、友善，心情較安穩(wěn)。干事有耐心，沉著而簡單滿意，沒有多大
野心，很能容納他人。唯密布才能及方案力較弱，往往為了退讓他人而過份謙卑及失敗自我。對壓力及雜亂的狀況，應變力較弱。
九種工作性情典范
九型品格有哪幾種
九型品格包括：完美型、助人型、造就型、自我型、沉著型、忠實型、活潑型、領袖型、平和型九種。
1、完美型
要緊特性：有極強的原則性、不易退讓、常說“應該”及“不應該”、是非理解、對自己和他人要求甚高、尋求完美、不斷改進、愛情國際弱小；有望把每件事都做得一無是處，有望自己或是這個國際都更前進。時時刻刻檢討自己是否犯錯，也會糾正他人的過錯。
2、助人型
要緊特性：巴望他人的愛或杰出聯(lián)系、甘心退讓他人、以人為本、要他人覺得需求自己、常疏忽自己；很介意他人的愛情和需求，非常親近，樂意付出愛給他人，看到他人滿意地接受他們的愛，才會覺得自己活得有價值。
3、造就型
要緊特性：強烈好勝心，喜愛威望，常與他人相對，以造就衡量自己的價值凹凸，側重形象，工作狂，驚駭表達心里感覺；有望可以得到我們的必定。是個野心家，不斷地尋求有用，有望與眾不同，遭到他人的凝視、仰慕，成為世人的中心。
4、自我型
要緊特性：心情化，尋求浪漫，驚駭被人拒絕，覺得他人不清楚自己，占有欲強，我行我素日子風格，愛講不高興的事，易郁悶、妒忌，日子尋覓感覺好；很保護自己的愛和情感，因而想好好地潤澤它們，并用最美、最格外的辦法來表達。
他們想創(chuàng)造出唯一無二、與眾不同的形象和著作，因而不停地自我發(fā)覺、自我檢討，以及自我探究。
5、沉著型
要緊特性：冷眼看國際，孤介，喜愛遠離人群，抽離情感，喜愛考慮分析，要知許多，但缺少舉動，對物質日子要求不高，喜愛精力日子，不善表達心里感覺；想盡力獲取更多的知識，來探問狀況，面對周遭的事物。
他們想找出工作的頭緒與道理，作為舉動的原則。有了知識，他們才敢舉動，也才會有安全感。
6、忠實型
要緊特性：干事當心嚴謹，不簡單信任他人，多疑慮，喜愛集體日子，為他人干事盡心極力，不喜愛受人凝視，安于現狀，不喜轉化新狀況；信任威望、隨從威望的引導行事，但是另一方面又簡單反威望，性情填塞抵觸。
他們的集團知道很強，需求密切感，需求被喜愛、被接收并得到安全的確保。
7、活潑型
要緊特性：達觀，要新鮮感，追上潮流，不喜接受壓力，怕負面心情；想過振奮的日子，想立異、自娛娛人，巴望過相對享受的日子，把人世的不夸姣蕩然無存。他們喜愛投入經歷高興及心情高昂的國際，因而他們總是不斷地尋覓高興、經歷高興。
8、領袖型
要緊特性：尋求權利，講究力量，不靠他人，有正義感。要話事，喜愛做大事；是通通的舉動派，一碰到疑問便立刻采納舉動去處理。想要獨當一面，悉數靠自己，按照自己的才能干事，要建造前不惜先損壞，想帶領我們走向公平、正義。
9、平和型
須要緊特性：花長期作決意，難于拒絕他人，不明白發(fā)泄憤恨；顯得非常溫文，不喜愛與人起抵觸，不自詡、不愛出風頭，特性淡漠。想要和人調和共處，躲避悉數的抵觸與嚴重，有望事物能堅持夸姣的現狀。忽視會讓自己不振奮的事物，并盡可能讓自己堅持安穩(wěn)、安靜。
擴展資料
影響：
九型品格有益于深化探問自己和他人，是一個易學易懂的企業(yè)經管目標。
九型品格可以帶來什么九型品格論是一門講究實踐效益的學科，屬品格生理學范疇，是使用生理學中的一種，其使用限制廣泛，有助于個人成長、企業(yè)經管及人際交流和聯(lián)系處理，特別適于企事業(yè)單元在人員招聘、結構構建、團隊交流過程中，作為點評人員性情的目標。
九型品格論把品格明晰簡練的分紅九種類型，每種類型都有其明顯的品格特性。九型品格論所描摹的九種品格典范，并無好壞之別，只不過不同典范的人回應國際的辦法具有可被辨識的根底差異
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