四種性情的概觀
生動型多血質
“這樣多有意思！”
目 標：活得高興
情感需求：注重，認同，喜愛，必定，與人結伴游玩
首要長處：能隨時隨地就任何論題進行評論，生動外向，達觀，充溢詼諧感，長于講故事，喜愛與人共處
首要缺陷：缺少條理，記不住細節，記不住姓名，夸大，對任何事都不行嚴厲，喜愛把作業交給別人去做，天真，輕信別人
情緒低落的原因：日子缺少趣味，感觸不到別人的關愛
懼怕：不受人歡迎，無聊，墨守成規地日子，記賬
喜愛的人：愛笑，長于傾聽，喜愛表彰別人，簡單認同別人
厭煩的人：愛批判人，對他們講的笑話沒反應，不覺得他們心愛
最適合的作業：賦有創造力，賦有奮發向上，寬松，可以鼓舞別人，可以讓別人高興
應測驗在這些方面盡力：干事條理清晰，少說話，學習時刻管理
做領導時的體現：長于鼓舞、壓服、啟示別人；充溢個人魅力；長于調理氣氛；健忘；執行力不行
壓力下的體現：脫離現場，購物，找人出去玩，假造托言，歸咎于別人
在其別人眼里：說個不斷，嗓門大，熱心生動
力氣型膽汁質
“我說了算！”
目 標：具有操控權
情感需求：所取得的成果取得別人欣賞，有時機成為領導，參加家庭決議計劃，具有必定的操控權
首要長處：可以馬上掌控形勢，并做出敏捷而精確的判別
首要缺陷：飛揚跋扈，盛氣凌人，獨裁，感覺愚鈍，缺少耐性，不肯下放權利，不肯供認別人的勞績
情緒低落的原因：日子不受自己操控，別人不遵照自己的指令
懼怕：什么也操控不了
喜愛的人：支撐他，依從他，與他們觀念共同，樂于與他們協作而且把勞績都讓給他們
厭煩的人：懶散，不肯長期作業，應戰他們的威望，過于獨立，不忠誠
最適合的作業及原因：可以在短時刻內比別人做出更多成果的范疇；一般都能做出快速而正確的判別
應測驗在這些方面盡力：給其別人做決議的時機，權利下放，多些耐性，不要希望別人跟自己相同高效
做領導時的體現：很自然地行使權利，敏捷采納舉動，對自己的才能十分有決心，有可能讓不太活躍的人不堪重負
壓力下的體現：加強操控，更盡力地作業，運動，除去自己不滿的人
在其別人眼里：舉動敏捷，快速取得操控權，自傲，好動多變，盛氣凌人
完美型抑郁質
“這樣做才是正確的！”
目 標：尋求完美
情感需求安穩：空間，安靜，關心，支撐
首要長處條理清晰：方針久遠，理想主義，要求嚴厲，剖析深化
首要缺陷：簡單情緒低落，花太多時刻在預備作業上，過于注重細節，欠好的作業一向記在心里，多疑
情緒低落的原因：日子缺少條理，沒有到達自己的規范，覺得別人不在乎
懼怕：沒人了解他們的實在感觸，犯錯誤，不得不降低規范
喜愛的人：嚴厲，有常識，深入，可以與其進行充溢才智的對話
厭煩的人：沒有深度，健忘，遲到，沒有條理，淺薄，敷衍搪塞，善變
最適合的作業：注重細節，需求邏輯剖析，需求耐性，規范高，需求較強的感觸力
應測驗在這些方面盡力：不用總是不茍言笑，不要要求人人都尋求完美
做領導時的體現：條理清晰，感觸力強，極富創造力，對作業質量要求高
壓力下的體現：離群獨處，埋首書本，情緒低落，拋棄，翻舊賬
在其別人眼里：嚴厲，天分靈敏，有涵養，謙善，謹慎仔細，對外在裝束一絲不茍
平緩型黏液質
“找個輕松點兒的方法吧！”
目 標：防止抵觸，和和氣氣
情感需求：平緩放松，注重，表彰，完成自我價值，溫順的鼓舞
首要長處：尋求平衡，心態平緩，冷詼諧，親熱友善
首要缺陷：優柔寡斷，缺少熱心，不行活躍，有時極為倔犟
情緒低落的原因：日子中充溢抵觸，不得不與人面臨面爭論，沒人幫助，發現問題出在自己身上
懼怕：不得不處理一個扎手的人際問題，單獨承當職責，日子產生大改變
喜愛的人：愛笑，長于傾聽，喜愛表彰別人，簡單認同別人
厭煩的人：盛氣凌人，聒噪，對他們要求過高
最適合的作業及原因：對存在對立的兩邊斡旋調解；可以客觀地解決問題
應測驗在這些方面盡力：擬定方針，自我鼓舞，自動承當更多作業，舉動更為敏捷，像處理別人的問題相同面臨自己的問題
做領導時的體現：鎮定，鎮定，內斂，不會因一時沖動做出決議，很少提出別致的解決方案
壓力下的體現：躲避，看電視，吃東西，離群索居
在其別人眼里：鎮定，姿態總是很放松（不是坐著便是倚著）
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