１．Dominance力氣型/分配型(指揮者)；2.Influence活潑型/影響型(交際者);3.Steadiness平和型/穩健型(支持者); 4.Compliance完美型/遵守型(考慮者)。
1.力氣型/分配型(指揮者):
就事決斷,長于辦理,直奔主題,重視成果,情緒強勢,往往易開罪人,現已開罪了找個適宜機會說聲"對不住"對人對已對團隊都是很有好處的。合適從事領導辦理、軍官、差人、出售司理等。（此種性情可用黃色代表：皇帝集權之意。）
2.活潑型/影響型(交際者)：
長于勸導，重視人際，聲響宏亮，動作多多，幽默，往往易情緒化。合適從事營銷類、藝術類。(此種性情可用赤色代表:熱心似火之意。）
3.平和型/穩健型(支持者)：
恪盡職守，長于傾聽，關懷他人，長于友好合作，能接受壓力，有時就事猶疑。合適從事服務性作業、公民來訪招待、政工行政干部、交際公關類等。
（此種性情可用綠色代表：平和使者之意。）
4.完美型/遵守型(考慮者):
考究條理,長于剖析,專業仔細,重視細節,有時自尊心過強。合適從事專業研究作業、程序、財政類、機要員等。（此種性情可用灰色代表：專業形象之意。）
人的性情跟著時空的不同或許表現出不同類型和復合性，咱們知道了性情的差異，能夠去強化需求的部分，修練自己，沒有天然生成的領導者。領導力是培育出來的。性情的多樣性構成了濱紛的國際，性情沒有好與欠好，只要是否簡單磨合共處。
一般所說的性情外向是指力氣型和活潑型，性情內向是指完美型平和和型，性情與工作的聯系不是混為一談的，要重視環境對人的影響和培育還要尊重個人的愛好與開展。
文章來自祖父筆記，未經答應♀不得♀轉載！
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